২০২৬ মার্কেটিং রুলস আপডেট — পার্টনারদের জন্য নতুন সুযোগ

প্রমিস গ্রুপের ১৫+ বছরের অভিজ্ঞতা আমাদের শিখিয়েছে — মার্কেটিং টিমই আমাদের সবচেয়ে বড় শক্তি। তাই এই নতুন কাঠামোতে আমরা পার্টনারদের আয় বৃদ্ধির পাশাপাশি ক্যারিয়ার গ্রোথের পথও স্পষ্ট করেছি।

আগের নিয়মে অনেক জটিলতা ছিল, প্রকল্পভেদে কমিশন আলাদা হতো এবং পয়েন্ট সিস্টেম পরিষ্কার ছিল না। নতুন কাঠামোতে প্রতিটি লাইন আইটেম পরিষ্কার — যেকোনো সদস্য মাসের শুরুতেই জানতে পারবেন বছর শেষে কী অর্জন করবেন।

ফুজালা টাওয়ার শেয়ারে ২০,০০০ টাকা, ফুজালা কমপ্লেক্স শেয়ারে ১৫,০০০ টাকা, প্রতি শতাংশ জমিতে ১০,০০০ টাকা এবং আহবাব রিয়েল এস্টেট ফ্ল্যাটে ৫০,০০০ টাকা কমিশন নির্ধারণ করা হয়েছে।

এর বাইরে অ্যাক্টিভ মার্কেটিং অফিসার নিয়োগে ২০,০০০ টাকা, এবং একসাথে ৫ জন অফিসার নিয়োগে ১ লক্ষ টাকা বোনাসসহ সরাসরি মার্কেটিং ডিরেক্টর পদে পদায়ন। হজ্জ ও উমরাহ যাত্রী বুকিংয়েও আলাদা কমিশন।

প্রতিটি সেলস + রিক্রুটমেন্টে পয়েন্ট জমা হবে — ফুজালা প্রতি শেয়ারে ১ পয়েন্ট, আহবাব ফ্ল্যাটে ৫ পয়েন্ট, অফিসার নিয়োগে ২ পয়েন্ট। বছর শেষে ২০ পয়েন্টে কোম্পানির খরচে ফ্রি বিদেশ ট্যুর এবং ২৫ পয়েন্টে ফ্রি উমরাহ।

এমনকি প্রমিস সিটি পেইজের পোস্টে ৭২ ঘণ্টার মধ্যে লাইক/কমেন্ট/শেয়ার করলেও .২০ পয়েন্ট করে যোগ হবে। মিটিংয়ে সময়মতো উপস্থিতির জন্যও আলাদা পয়েন্ট ঘোষিত হবে।

প্রথমেই পার্টনার পেজে যান, ক্যালকুলেটরে আপনার মাসিক বা বার্ষিক আয়ের লক্ষ্য সেট করুন এবং দেখুন কোন প্রকল্প থেকে কতটা সেলস করলে সেই লক্ষ্যে পৌঁছাবেন। তারপর মার্কেটিং অফিসে এসে ট্রেনিং ও অনবোর্ডিং সম্পন্ন করুন।

মার্কেটিং ডিরেক্টরদের জন্য সপ্তাহে কমপক্ষে একদিন (সকাল ১০টা – বিকেল ৫টা) অফিসে উপস্থিতি বাধ্যতামূলক। যাতায়াত খরচ, মোবাইল রিচার্জ এবং লাঞ্চ কোম্পানির পক্ষ থেকে — আলহামদুলিল্লাহ।